公司治理

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股东会、董事会、监事会(三会)的制度设计;
总经理、公司高管的制度设计;
公司控制权保障研究;
公司章程条款的设计、修改与完善;
股东之间的矛盾的解决;
职业经理人与股东之间矛盾的解决;
公司实际控制人与公司债权人之间矛盾的解决;
公司印章纠纷的解决;
股权激励与公司薪酬制度设计;
因公司治理问题产生的诉讼、仲裁案件的代理。