股权设计

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1.建立科学的股权架构模式:稳定创始人的控制权;赋予合伙人的话语权;确保核心员工的分红权;尊重投资人的投票权和优先权。
2.做好股权结构与股权分配的法律设计:完善股东协议条款,建立股权动态调整机制,在公司发展的不同阶段,对股权作出动态的合理的分配方案和事先安排。
3.针对公司发展的不同阶段,帮助客户建立起一套完整的、动态的股权架构设计体系,包括考虑到将来再次进行股权融资和上市的要求,从不同的角度,采取切实可行的方法。